Защо е важно да работим на трудов договор? Трудовият договор дава стабилност, сигурност и предвидимост, както и възможност да правим планове, без да се притесняваме за бъдещето си.
Основните ползи са:
Получаваме точната сума, за която сме се договорили на определената дата.
Работното ни време е ясно и можем да получаваме допълнително заплащане за извънреден труд, нощен труд, работа на празници и т.н.
Не можем да си загубим работата без основание и предупреждение.
Можем да използваме минимум 20 дни платен годишен отпуск.
Имаме право на обезщетение при отсъствие от работа по болест.
Имаме право на платено майчинство или бащинство.
Ако ни съкратят, имаме право на обезщетение от работодателя и/или НОИ.
Работодателят ни осигурява за пенсия, здраве, безработица и болничен.
По-лесно бихме могли да изтеглим кредит, тъй като доходите ни са доказуеми.
Опитът ни в дадена сфера се признава официално.
Работата без трудов договор ни носи големи рискове и липса на гаранции. Например:
Получаваме пари „на ръка“, без гаранция за редовност и точност.
Нямаме регламентирано работно време.
Можем да загубим работата си и съответно доходите си по всяко време.
Нямаме право на платен годишен отпуск. Ако искаме почивка, не получаваме заплащане.
Ако се разболеем губим доходите си, докато сме болни.
Нямаме право на никакви обезщетения.
Нямаме осигуровки.
Опитът, който сме натрупали не е доказуем и признат.
Нямаме доказуеми доходи и трудно бихме получили кредит с изгодни условия.
Законът не може да ни защити ако работодателя злоупотреби.