Ръководител на център за деца и семейства
Фондация „КОНКОРДИЯ България" е част от международната организация Concordia Social Projects и работи активно с деца, младежи и семейства от уязвими групи. Чрез центрове за социална подкрепа и мобилна работа „на терен“, екипите на КОНКОРДИЯ предоставят:
Оказване на психосоциална подкрепа за деца и семейства
Образователна подкрепа за деца в риск от отпадане от училище
Помощ за семейства, застрашени от бедност и социално изключване
Здравни консултации и насочване към услуги
Подкрепа за намиране на работа и социална интеграция
Временен подслон и грижа за деца в кризисни ситуации
„КОНКОРДИЯ България" има за мисия да осигури на децата и младежите сигурна среда, в която да растат здрави, защитени и с възможности за развитие.
Място на работа и описание на позицията:
Търсим мотивиран, сърдечен и ангажиран професионалист с опит в социалната сфера и управлението, който да се присъедини към екипа ни като ръководител на център за деца и семейства в кв. „Захарна фабрика“, София.
Области на дейност:
Организация, управление и цялостна координация на дейността на центъра;
Осигуряване на качествено предоставяне на социални услуги в съответствие с действащото законодателство и стандартите за качество;
Управление, координация и развитие на мултидисциплинарен екип;
Планиране, организиране и контрол на ежедневната дейност в центъра;
Разработване и прилагане на вътрешни правила, процедури и механизми за работа;
Работа с деца, семейства и лица от уязвими групи;
Координация и взаимодействие с държавни, общински, образователни, здравни и социални институции;
Осъществяване на контрол върху воденето, съхранението и администрирането на документацията;
Изготвяне на отчети, анализи, справки и други административни документи;
Участие в разработването, изпълнението и отчитането на програми и проекти;
Управление на човешките, материалните и финансовите ресурси на центъра;
Осигуряване на безопасна, подкрепяща и приобщаваща среда за потребителите;
Контрол върху спазването на професионалната етика, конфиденциалността и правата на потребителите;
Организиране на обучения, супервизия и професионална подкрепа на служителите;
Прилагане на политики и практики за закрила на детето и превенция на риска;
Мониторинг на ефективността на предоставяните социални услуги;
Представляване на социалната услуга пред институции, партньори и външни организации.
Изисквания за позицията:
Висше образование – минимум образователно-квалификационна степен „магистър“ в професионални направления, свързани със социалната, педагогическата или психологическата сфера, като:
Социални дейности, Социална педагогика, Психология, Педагогика, Специална педагогика, Логопедия, Предучилищна и начална училищна педагогика, Управление на социални дейности, Право, Здравни грижи и обществено здраве.
Владеене на английски език - писмено и говоримо на работно ниво.
Предимство ще се счита наличието на допълнителна квалификация, специализации или обучения в областта на:
управлението на социални услуги;
работата с деца и семейства;
супервизия и управление на екипи;
работа с уязвими групи;
прилагане на националните стандарти за качество на социалните услуги.
Какво предлагаме:
Трудов договор на пълно работно време;
21 дни платен годишен отпуск;
Ваучери за храна;
Безплатен топъл обяд;
13-та заплата (след изтичане на изпитателния срок);
Допълнително здравно осигуряване.
На всички кандидати гарантираме конфиденциалност по смисъла на ЗЗЛД.
Ще поканим на интервю само кандидатите, одобрени по документи.
КОНКОРДИЯ България има нулева толерантност към всички форми на злоупотреба с деца, млади хора и уязвими възрастни. Организацията се ангажира да създаде безопасна и подкрепяща среда, в която се зачитат правата, достойнството и индивидуалността на всяко дете, млад човек и възрастен. Злоупотребата, пренебрегването, експлоатацията и всички други форми на насилие са строго забранени.
Принципът „Не вреди“ ръководи всичко, което правим. КОНКОРДИЯ България се ръководи от международни и национални стандарти за закрила на правата на човека и правата на детето и действа активно за тяхното прилагане във всички свои дейности. Всички служители и доброволци подписват и стриктно спазват Политиката за закрила на детето и Кодекса за поведение, поемайки личен ангажимент да предотвратяват, разпознават и докладват всички форми на злоупотреба, пренебрегване и експлоатация.